1） 协助总经理落实公司企业文化、战略发展规划；
2） 协助总经理指定战略计划及各阶段工作目标分解；
3） 协助总经理制定、贯彻、落实公司各项运营发展战略、计划，实现公司经营管理目标；
4） 负责公司内部跨部门的协调沟通的顺畅；
5） 协助总经理调查研究，汇报公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策；
在公司经营计划、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案。
6） 组织编制营销年度、季度、月度计划，经总经理审批后，监督、协调