岗位职责:
1、制定货品分层迭代更新规则,针对不同层次货品制定差异化备货策略、运营计划,监控方法;
2、根据历史销售、产品生命周期、季节、货品分层等因素提出基于业务需求的销售预测方式方法,并通过BI团推送至供应商;
3、建立供应商信息共享平台,力求需求信息共享和备货进度在线交互,将备货行为前置到供应商端,确保货源的稳定性和商家补货弹性;
4、建立供应商绩效考核体系和评分规则,通过定期监控和数据输出,协助采购做好供应商管理;
1、制定货品分层迭代更新规则,针对不同层次货品制定差异化备货策略、运营计划,监控方法;
2、根据历史销售、产品生命周期、季节、货品分层等因素提出基于业务需求的销售预测方式方法,并通过BI团推送至供应商;
3、建立供应商信息共享平台,力求需求信息共享和备货进度在线交互,将备货行为前置到供应商端,确保货源的稳定性和商家补货弹性;
4、建立供应商绩效考核体系和评分规则,通过定期监控和数据输出,协助采购做好供应商管理;
职位类别: 供应链经理/主管/专员
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- 公司规模:100 - 499人
- 公司性质:私营企业
- 所属行业:垂直类B2C电子商务企业类
- 所在地区:浙江-杭州市
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