岗位职责：
1.依照总部统一流程和体系，建立并完善北京公司人力资源运作机制；
2.负责分公司各项规章制度的建立和日常事务文件的处理工作；
3.推动职位体系的优化，协调人力资源的配置；
4.组织及指导业务部门开展各类绩效考核工作，负责推动、监督考核管理办法的执行，落实考核方案，并对考核结果进行评价与分析总结；
5.协助公司各种证照资质的申报、年审、换证等工作；负责公司后勤管理，固定资产管理、各类文件档案管理