工作职责
1、通过完成招聘、培训、绩效管理、员工关系等人力资源管理工作，协助部门提升组织的绩效；
2、根据招聘计划及岗位胜任能力的要求，协助业务部门完成人员的选拔及优化；
3、协助研发部门进行绩效管理工作，以达到组织整体绩效提升的目标；
4、协助研发部门进行培训管理工作，以达到提升员工队伍整体素质的目标；
5、通过定期与员工的访谈，发现组织中的问题，并向部门
1、通过完成招聘、培训、绩效管理、员工关系等人力资源管理工作，协助部门提升组织的绩效；
2、根据招聘计划及岗位胜任能力的要求，协助业务部门完成人员的选拔及优化；
3、协助研发部门进行绩效管理工作，以达到组织整体绩效提升的目标；
4、协助研发部门进行培训管理工作，以达到提升员工队伍整体素质的目标；
5、通过定期与员工的访谈，发现组织中的问题，并向部门
职位类别： 人事经理/专员/助理
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- 公司规模：1000人以上
- 公司性质：中外合资
- 所属行业：其它类
- 所在地区：广东-深圳市
- 联系人：李孟林
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- 邮政编码：518055
工作地址
- 地址：广东省深圳市南山区南山智园B1栋21-23楼
