岗位职责：
1、根据公司人力资源规划，负责公司各岗位招聘工作的管理和执行。
2、根据年度培训计划，做好各部门月度培训工作跟踪，并完成相应培训资料整理和收集工作。
3、协助部门经理处理好工伤、劳务纠纷、劳动仲裁等相关员工关系；
4、协助领导做好绩效推广和实施工作。
任职要求：
1、30岁以上，本科学历；
2、3年以上人力资源工作经验，有
1、根据公司人力资源规划，负责公司各岗位招聘工作的管理和执行。
2、根据年度培训计划，做好各部门月度培训工作跟踪，并完成相应培训资料整理和收集工作。
3、协助部门经理处理好工伤、劳务纠纷、劳动仲裁等相关员工关系；
4、协助领导做好绩效推广和实施工作。
任职要求：
1、30岁以上，本科学历；
2、3年以上人力资源工作经验，有
职位类别： 人力资源总裁/副总裁/总监
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- 公司规模：500 - 999人
- 公司性质：私营企业
- 所属行业：钢构
- 所在地区：上海
- 联系人：陈
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- 邮政编码：200437
工作地址
- 地址：上海市虹口区逸仙路25号同济晶度大厦12楼
