岗位职责：
1、负责行政管理制度及工作流程的编写及培训
2、负责组织起草各类行政文件和管理制度，并跟踪监督其执行情况，逐步建立健全公司行政管理制度。
3、定期组织相关人员对公司内部文件、资料进行整理、归档
4、会议组织，并跟踪会议决议落实情况
5、公司年会、展会、客户参观、员工活动等内外活动的组织、筹备；
6、做好内外部宣传及联络工作,办公室其他日常行政事务。
7.负责公司规章制度的制定和监督执行，提高管理效果，各项工作计划进展，并采取必要的对策。
8.检查考核各部门员工的工作情况，并负责所有所属人