一、职位概要:
制定和实施公司总体战略与年度经营计划；建立和健全公司的管理体系与组织结构；主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标。
二、工作内容:
1.根据董事会提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，董事会确定后组织实施。
2.主持公司的基本团队建设、规范内部管理；
3.拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度；
4.审定公司具体规章、奖罚条例，审定经济责任挂钩办法并组织实施；
5.召集、主持办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报；
6.主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议；
7.向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划；
8.处理公司重大突发事件；
9.推进公司企业文化的建设工作。
三、任职资格:
1.教育背景:企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历。
2.培训经历:接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略