主要职责：
通过HR薪资系统计算每月的员工薪资，维护HR薪资系统的正常运行；
确保每月薪资包括福利、个税、奖金的准确性和及时性；
向员工耐心的解释薪资数据；
提交薪资报表和数据分析；
根据法规需要准备和维护所有的劳动合同；
确保薪资保密；
厂房公共设施报修；
上级下达的其他工作任务；
任职要
通过HR薪资系统计算每月的员工薪资，维护HR薪资系统的正常运行；
确保每月薪资包括福利、个税、奖金的准确性和及时性；
向员工耐心的解释薪资数据；
提交薪资报表和数据分析；
根据法规需要准备和维护所有的劳动合同；
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