岗位职责：

1、中层管理职位，主要负责人力资源中的招聘模块。

2、负责公司所有招聘工作，需求、渠道拓展、简历筛选、招聘节奏控制、人员面试及后期评定、录用等招聘流程；

3、维护现有招聘渠道，拓展新的招聘方向；并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；

6、了解人才需求状况和业内人才动态；了解互联网行业知识及人才结构

7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

有互联网方面经验者优先。




任职要求：

1、人力资源管理或相