岗位职责：
1、负责员工薪酬福利的核算、五险一金的缴纳，并保证薪资及时发放；
2、根据公司人力资源规划及经营目标，优化绩效考评方案、薪酬激励政策；
3、组织绩效考核，并指导各部门及子公司的绩效管理，对绩效考核过程进行监督控制；
4、协助部门经理定期对人力成本进行分析。
任职要求：
1
1、负责员工薪酬福利的核算、五险一金的缴纳，并保证薪资及时发放；
2、根据公司人力资源规划及经营目标，优化绩效考评方案、薪酬激励政策；
3、组织绩效考核，并指导各部门及子公司的绩效管理，对绩效考核过程进行监督控制；
4、协助部门经理定期对人力成本进行分析。
任职要求：
1
职位类别： 人事经理/专员/助理
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