任职要求：
1、专科以上学历，男女不限，年龄30-38岁；
2、对人力资源六大模块了解，必须至少精通绩效和培训两大模块；
3、在制造行业至少3年以上工作经验，担任人事主管一年以上的经验；
4、对日资企业的企业文化和工作流程了解和熟悉；
5、具备较强的抗压能力和执行能力；
6、对QC手法了解的人员优先，会日语人员优先。


岗位职能：
1、协助总务科长负责公司人力资源的工作；
2、负责公司人力资源体系建设；
3、负责人员招聘、绩效管理具体模块的工作；
4、负责公司QC改善统计与分析；
5、负责员工关系管理；
6、完成领导安排的其他工作。


此岗位为五天八小时工作制，购买五险一金；
面试时间：2016年7月底及8月初

职位类别： 人事主管

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