任职资格：
1、本科以上学历，为人诚实、负责、稳重、严谨、细心；
2、具备人力资源管理知识，掌握行政管理知识，有公司年会、旅游等活动组织经验者优先，2年以上it行业工作经验优先；
3、具较强的协调能力和团队合作意识，性格活泼开朗，擅长沟通。
4、******者优先考虑，公司会重点培养；
职责描述：
1、主要负责公司招聘、培训、入离职手续、员工关系等人力资源相关工作；
2、协助制定、执行和修正分公司的各项管理制度；
3、负责监督公司各项管理制度和决议的执行及贯彻与监督；
4、协助总经助领导处理分公司日常事务