1、根据公司的发展目标，建立、开发并成熟化公司的企业文化，与上级沟通制定公司的企业文化发展政策，在公司的经营、管理和体制里发展企业文化，以达到公司在经营、管理和体系上有整体的精神。
2、负责组织公司企业文化内涵的提炼、总结和完善，制订企业文化建设规划，并负责企业文化活动的策划及组织实施；
3、负责按照有关要求组织协调公司形象的策划、宣传与实施工作；
4、负责组织协调公司内、外部宣传报道；
5、负责公司企业内刊的策划、制作及发行；
6、负责与新闻媒体的日常联络和对接，建立、维护与新闻媒体的良好关系，负责采访接待、举办新闻发布会、处理突发新闻事件等；
7、工作大型公司企业文化建设3年以上，并且