岗位职责：

1、全面负责门店经营与管理的各项日常事务；
2、完成并优化经营目标，包括：销售额、任务完成率、顾客投诉率方面等目标；
3、引导并促成门店人员达成各项经营目标；
4、建议门店新产品的引进及滞销品的合理处理；
5、掌握本门店的销售动态，分析本部门的销售情况；
6、本门店产品的竞争对手情报收集与分析；
7、积极协助总部所订的促销活动，并针对本门店的情况及需要，提出本门店促销方案；
8、门店损耗管理的改善和执行；
9、员工的考勤、仪容、服务、礼节的管理及对门店人员的培养、评估、考核；
10、本店从业人员的在职训练；管理储备人才的培养和发掘。
11、各项设备工具与场所安全、清洁等方面的监督；
12、公司、本店各项相关政策的宣达及执行。

任职要求：

1、中专以上学历、一年以上管理工作经验、经验优秀者学历不做硬性要求。
2、丰富的销售经验、丰富的专业知识和管理知识、在门店销售管理、库存、商品、员工管理等方面有实际操作经验。
3、热爱企业文化、有强烈的归属感觉和团队精神，个性乐朗、有良好的带动能性。
4、具备一定的领导才能，有良好的组织能力、计划能力、应急能力和管理