岗位职责：
1、负责拟定公司相关管理制度（如人事考勤、档案合同、员工手册等）并负责执行、落实、检查和完善，确保其有效实施。
2、依据公司营运规划，执行并实施人力资源发展。
3、负责日常管理工作，按时完成公司下达的各项工作任务。
4、负责档案管理工作，建立和完善公司档案的管理，做好各种资料的整理归档。
5、负责公司行政办公物料的采购与管理，协调各部门办公设备的使用和管理。
6、熟练使用PS，cad软件，维护公司网站。
7、参与公司组织架构与岗位待的拟定，协调好劳资关系、考核标准的拟制与执行工作。
8、负责公司员工的培训管理，新进人员的录用与培训；负责人事任免、劳动合同处理等。
9、办理员工各项福利事项，负责员工生活区的管理和安全保卫工作。
10、负责公司内部考勤工作。

岗位要求：
1、 年龄22~40