一、岗位职责：.
1.执行公司人事管理制度；
2.负责人员招聘；
3. 负责计算员工考勤、薪资、福利、年度考核;
4. 办理人事录用、解聘、调动手续，办理社保、公积金缴纳，管理劳动合同、工伤的申报及处理；
5. 行政事务方面：保安，清洁管理
6. 协助主管做好人事月报统计；
7. 协助部门做好员工沟通，协调员工关系，协助处理员工纠纷；
8. 完成上级交办的其它
1.执行公司人事管理制度；
2.负责人员招聘；
3. 负责计算员工考勤、薪资、福利、年度考核;
4. 办理人事录用、解聘、调动手续，办理社保、公积金缴纳，管理劳动合同、工伤的申报及处理；
5. 行政事务方面：保安，清洁管理
6. 协助主管做好人事月报统计；
7. 协助部门做好员工沟通，协调员工关系，协助处理员工纠纷；
8. 完成上级交办的其它
职位类别： 人事经理/专员/助理
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