1、 根据部门领导的工作安排与工作计划，做好市场巡查督导工作，规范包括日常单据报表在内的常规管理，有效地提高终端管理效率。
2、 宣贯并落实公司制定的各项终端管理制度，向终端营业员宣传品牌文化、经营理念，维护终端店面形象。
3、 协助人力资源部完成终端培训计划的实施、考核、评估并形成总结报告提交给部门领导。
4、 对全国各区域的终端进行现场抽查、考核评估，并同时给予业务指导，通过各种途径提升销售业绩。
5、 负责营运管理手册相关教材的完善、制定、宣贯及维护工作。
6、 负责全国销售市场的各类相关信息的收集，并与部门领导一起分析、总结上报提交营销中心。
7、 负责对全国区域的终端管理实施工作进行跟踪和考