岗位职责：
1、法律风险预防体系建设。
（1）法律管理体系规划。协助建立和完善公司法律管理体系；
（2）法务管理标准化。负责审核公司各项规章制度、劳资纠纷规定、协议等，以符合法律法规要求，预防法律风险；负责对公司涉及经济合同、纠纷、合作协议、知识产权等经营行为的法务管理标准化。
2、法务管理支持。
（1）合同审核。负责公司各类业务合同文本的格式及合法性法务审核和标准化；负责非业务类协议、条款的法务审核，及其他公司涉外法律文件的审核；负责公司各种合同标准范本的制订，并协同执行部门对各类合同签订进行监督。
（2）法律纠纷处理。负责主导公司涉劳资纠纷、经济诉讼及其