岗位职责：
1、参与制订公司营销战略，根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施；
2、建立和管理销售队伍，规范销售流程，制定并完成销售目标；
3、负责公司的品牌规划、业务拓展、销售运作，能强有力的将计划转变成结果；
4、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
5、分析新的和原有销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况；
6、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订 预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划；
7、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
8、负责重大营销合同的谈判与签订；
9、指导、鼓励、鞭策下级，使下级能努力工作；
10、有办法提升下级的工作效果和工作效率，能为