岗位职责： 1、负责起草公司各种人事相关制度； 2、负责组织招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源工作； 3、负责劳动合同签订或续签的管理，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续； 4、负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿； 5、负责指导、管理、监督下属人员的工作，改善工作质量和态度； 6、完成领导临时交办的其他任务。 任职资格： 1、年龄：26-35岁，学历大专以上，人力