1、要求：年龄在30岁-40岁之间，男女不限，本科学历；
2、3年以上人事工作经验，熟悉人力资源各项实务的操作流程；
3、具备优秀的激励、沟通、协调与团队领导能力，具有很强的计划性和实施执行能力；
岗位职责：
1.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
2.梳理和完善公司内部组织机构，进行人力资源规划调整；
3.配合公司发展战略，进行人员
2、3年以上人事工作经验，熟悉人力资源各项实务的操作流程；
3、具备优秀的激励、沟通、协调与团队领导能力，具有很强的计划性和实施执行能力；
岗位职责：
1.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
2.梳理和完善公司内部组织机构，进行人力资源规划调整；
3.配合公司发展战略，进行人员
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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- 公司规模：100 - 499人
- 公司性质：私营企业
- 所属行业：石油设备企业
- 所在地区：北京
- 联系人：熊经理
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- 邮政编码：101116
工作地址
- 地址：北京市通州区台湖镇西下营工业区4号
