岗位职责：1、协助总经理拟定、制定公司发展战略，使公司的发展具有明确、清晰、合理的方向，并符合公司的发展目标和要求。2、组织制定公司年度经营计划，下属部门年度工作计划及月度工作计划；组织建立健全分管部门各项规章制度、工作流程并监督实施。3、主持公司内部各项管理制度的制定并检查执行情况，将公司内部管理制度化、规范化。4、协助总经理处理公司内外关系，促使公司运营环境顺畅，合理利用公司资源。
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