岗位职责：
1、公司人力资源的规划与工作分析；
2、公司招聘、培训工作的计划、组织与执行；
3、公司绩效考核、薪酬福利的组织建立、实施应用
4、对外公共关系维护及做好外事接待等工作；
5、公司行政方面：办公环境、车辆、宿舍、食堂、安保等管理工作；
6、公司规章制度的修改或拟定，以及政策制度的落实与执行监督、检查和奖惩，维护公司正常办公秩序；
7、本部门全面工作的安排及下属人员的管理等。 薪酬福利：
1、基本工资+岗位工资+效益工资，根据个人能力在4******元，能力更优异者薪金可再议；
2、五险一金，享受旅游、培训、体检、年休假、过节费等福利，免费午餐，可提供食宿；
3、普通员工月休周日一天计4天，主管以上员工月休6天，高层