岗位职责1、负责组织对公司业务运作流程进行设计、优化及实施；
2、负责公司绩效管理体系（部门关键指标体系、绩效考核方案、实施流程及管理办法）的建立及维护；
3、负责协调进行公司各专业有关监管管理的工作；
4、标准化管理及质量管理；5、企业文化建设、员工培训6、后勤维修、
2、负责公司绩效管理体系（部门关键指标体系、绩效考核方案、实施流程及管理办法）的建立及维护；
3、负责协调进行公司各专业有关监管管理的工作；
4、标准化管理及质量管理；5、企业文化建设、员工培训6、后勤维修、
职位类别： 行政经理/主管/办公室主任
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