1、工程部经理1名岗位职责：1、在子公司的总经理领导下开展工作，对工程部进行管理；2、负责工程部全面工作；3、合理安排项目工程施工；4、组织召开施工单位各项会议；5、组织施工单位进行施工经验交流、评比活动；6、审核检查各施工单位工人工资发放情况；7、协调公司内部各部门工作；8、协调公司业务往来单位工作；9、对本部门人员进行工作安排，对下属员工进行绩效考核工作；10、完成公司领导交办的其他工作；11、积极配合其他部门的工作。任职条件： 
1.教育背景：工民建、土木工程等专业本科以上学历，中级以上职称，有建造师证。能独立承担项目，独立技术指导（冷弯薄壁超轻钢结构及装饰装修）； 项目管理经验丰富。
2.工作经验：六年以上工作经历，熟悉建房到装饰装修完毕的工序及验收。3.知识/技能： 
（1）了解国家和地方有关房地产服务业的政策、法律法规、技术标准及规范等； 
（2）熟悉设计、规划、配套、施工等业务流程，尤其掌握装潢、材料和现场施工监控要点； 
（3）精通项目开发程序、项目规划、设计及施工管理，擅长工程项目管理； 
（4）精通房地产服务行业项目工程的施工技术和管理办法，熟悉房地产服务行业项目工程流程各环节的技术标准和要求； 
（5）熟练使用AutoCAD等制图软件。 
4.素质要求： 
（1）规范导向：监控项目的进展和质量状况等，使之按预定的计划进行，通过监控、纠错、革新等举措，从整体增进现有系统的秩序性或新建系统来提高业务品质； 
（2）沟通协调能力：能够把握别人的态度、兴趣、观点和行为方式等，善于制造机会、积极地去了解他人. 2、项目经理 4名职位职责： 
1.项目队伍建设：根据工程特点，确定适合于工程项目的组织机构，招募项目组成员，组建项目团队，对项目部进行定员、定岗、定编，确保建立和培训职业化的项目管理和开发队伍； 
2.施工计划安排及落实：依据施工合同条款及工程特点，负责编制、落实及在必要时修订工程总体进度计划，并监督计划的执行情况，以有效控制工程进度，保障工程进度满足施工合同要求； 
3.施工现场组织：依据公司的工程管理规定，负责工程项目的现场组织管理及技术协调工作，监督建造成本的有效控制及合同条款的落实执行；制定和安排必要的质量、安全技术措施，有效控制工程的质量和安全；负责器械的组织调配及建筑材料的进场使用管理，确保其满足工程需要； 
4.政府报建、报验：依据项目的总体工期计划，提交报建报验工作计划时间表及相应的图纸等技术资料，以配合开发部门做好施工过程中的政府报建、报验工作，确保工程的准时开工、销售及交付使用； 
5日常事务处理：依据公司的工程管理规定，负责在工程建造过程中，掌握项目部人员工资、奖金的发放，负责组织、主持项目部周工作例会，协调项目工程部与业主方、设计院、开发商及监理公司的业务关系，进行突发事件的沟通、协调和处理，保证项目建造工作的顺利进行； 
6.工程验收与结算：根据工程进度，负责组织施工过程的分阶段验