岗位职责：
1. 课程研发：针对心理产品开发相应课程，并承担一定的培训工作。
2. 产品升级：收集和总结用户需求，协同相关部门完成产品升级与改造。
3. 专业培训：负责心理学专业培训课程的开发，帮助用户熟悉和掌握基本的心理学知识与技能，并承担一定的培训工作；
4. 心理讲座：针对企业用户，开发心理课程或心理讲座，如婚姻情感、亲子关系等主题，并能熟练为客户讲解这些课程；
5. 团体活动：能够设计不同主题的团体心理活动方案，并能独立带领；
6. 其他：包括对公司其他部门的专业支持工作。
任职资格：
1. 综合素质：具有团队合作意识和能力，有强大的学习能力和适应能力，有兴趣成为一名懂咨询、能讲课、会研发课程、可带工作坊、对心理产品感兴趣的复合型人才。
2. 咨询/培训经验：有二年以上的心理咨询经验优先考虑，并精通一门咨询技术，如家庭治疗、焦点解决、NLP、催眠等；或者有一年以上的心理培训经验，有1-2个擅长的主题。
3. 课程研发能力：对心理学产品感兴趣，并针对产品开发相应课。
4. 对心理危机干预有所了解，并熟悉相应的干预技巧。

职位类别： 咨询顾问/咨询员

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