职位职责：
1、组织建立和完善部门工作相关的管理制度和流程，为各项管理工作提供制度依据；
2、制定并执行部门工作计划，确保部门工作任务有序完成；
3、开展部门员工培训、指导、考核工作，提高员工的工作绩效与基本素质；
4、组织开展部门团队建设工作，提高部门员工凝聚力，建立高效团队；
5、收集市场信息，组织询价，保证询价的竞争性；
6、组织建立常用工程综合单价价格表，为日后询价提供参考，借鉴；
7、组织制订、落实公司年度采购计划，为项目顺利实施提供服务；
8、组织大宗物资采购，以便保障生产施工；
9、组织监督项目部零星采购材料，提高采购材料的合理性，节约成本；
10、协助市场经营部确定投标成本，以保障公司利益；
11、组织实施议标工作，以确保成本最优化；
12、组织引入合格供应商及评选战略供应商，以保证