岗位职责：
1、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划并负责运作、实施；
2、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况；
3、关注于维护和提高公司市场竞争力；
4、负责重大营销合同的谈判、签订与监督执行；
5、完成销售任务；
6、销售回款的执行和监督；
7、建立和管理销售队伍，规范销售流程；
8、指导、鼓励、鞭策下级，提升下级的工作效果和
1、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划并负责运作、实施；
2、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况；
3、关注于维护和提高公司市场竞争力；
4、负责重大营销合同的谈判、签订与监督执行；
5、完成销售任务；
6、销售回款的执行和监督；
7、建立和管理销售队伍，规范销售流程；
8、指导、鼓励、鞭策下级，提升下级的工作效果和
职位类别： 总监/事业部总经理/运营主管
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