工作职责与要求：
1. 熟练处理人事行政相关事宜
2. 处理人事行政等文件资料进行管理、归类、整理、建档和保管，向领导及时汇报工作；
3. 具备良好的沟通能力及团队合作意识，学习与适应能力强，工作积极，在了解客户需求的同时，可以帮助销售人员做好电话来访工作，在销售人员缺席时及时转告客户信息，妥善处理；
4. 人事行政工作两年以上优先考虑（如有化工行业工作背景优先考虑）
5. 熟练使用office等办公软件
6. 善于与人沟通

个性特点：
1） 人品端正，诚信，勤奋，积极向上，有团队合作精神；
2） 具有良好的沟通能力，性格开朗,能适应较大工作压力
3） 工作认真仔细、主动，负责
4） 机敏灵活，具有一定的服务意识
5） 较强的求知欲，具有快速学习能力

职位类别： 人力资源经理/主管/专员

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