职位概要:
培养基层人员，为公司后期运营发展做储备。
岗位职责:
1.顺应公司发展，基层岗位熟练公司业务；
2.服从相应部门负责人的安排和规划；
3.积极参与知识产权专业知识的培训和提升；
4.努力锻炼自己的表达能力及提升自身灵活程度；
5.最短时间内提升自己到一定程度，做好晋升更高岗位的准备；
6.做好公司领导安排的其他事宜。
任职资格：
教育背景：
◆专业不限，大专及以上学历。
经 验：
◆不限。
技能技巧：
◆良好的普通话表达能力，语言亲和力强；
◆熟悉计算机的基本操作。
态 度：
◆工作认真，踏实肯干，主动，胆大心细；
◆头脑灵活，具有很强的应变能力和市场开拓精神，喜欢从事具有挑战性的工作。
工作条件:
工作场所:办公室；
环境状况:氛围活跃，有激情，宽松且人性化。
1.晋升发展机制：
应届生储备经理→商务队长→商务经理→项目总监→商务总监→区域总监
2.新员工岗前培训：人力资源部组织新员工接