职位概要:
为公司后期运营发展做储备，服从公司安排做到人岗相适。
岗位职责:
1.顺应公司发展，到基础岗位锻炼3至6个月；
2.服从相应部门负责人的安排和规划；
3.积极参与知识产权专业知识的培训和提升；
4.努力锻炼自己的表达能力及提升自身灵活程度；
5.最短时间内提升自己到一定程度，做好晋升更高岗位或者调配到更适合岗位的准备；
6.做好公司领导安排的其他事宜。
任职资格：
教育背景：
◆专业不限，本科及以上学历。
经 验：
◆不限。
技能技巧：
◆良好的普通话表达能力，语言亲和力强；
◆熟悉计算机的基本操作。
态 度：
◆工作认真，踏实肯干，主动，胆大心细；
◆头脑灵活，具有很强的应变能力和市场开拓精神，喜欢从事具有挑战性的工作。
工作条件:
工作场所:办公室；
环境状况:氛围活跃，有激情，宽松且人性化。
1.晋升发展机制：
管培生→商务队长→商务经理→项目总监→商务总监→区域总监
管培生→商务队长→竞聘调岗
2.新员工岗前培