1、负责制定职责范围内的各项标准、制度、程序文件、作业指导书、表格，并组织贯彻实施；
2、根据公司级业务计划目标,制定本部门的业务计划目标并组织实施、统计、分析、改进,确保目标达成；
3、确保部门运作符合公司质量手册、程序文件和相关作业指导书的要求；
4、根据本部门业务计划目标,开展本部门人员绩效考核；
5、负责本部门范围内的成本控制、人力资源、目标管理、劳动安全、环境保护、合理化建议、6S管理等工作；
6、负责制定本部门员工任职要求、岗位工作说明书、员工工作计划、培训需求计划,开展本部