岗位职责：
1、根据公司发展战略，制定中长期计划，制定本部门的年度工作目标、计划和措施并分解；2、根据公司规划目标和管理要求主持工程、质量、技术和维修保养等日常管理工作，训练出一支为广大客户提供高效优质服务的团队；
3、安装队伍的系统化管理（精确到每个班组）、准入核准管理、培训考核监管、现场施工进度管理，以及人员管理；
4、完善各项施工管理制度，包括现场质量监督检查制度、安全监督检查制度、成本控制与管理制度、工期进度管理制度、协调沟通管理制度、与安装队伍的沟通渠道和机制等。监督执行这些制度的执行效果并不断改进；
5、持续完善对内对外各种流程制度，不断提高这些流程程序的执行效率和执行效果；
6、严格监督发包方案的科学准确执行，以及对发包合同、发包结算、工勘单、有关处置单