岗位职责：
1、分析公司的培训需求，配合完成培训部的培训计划并具体实施；
2、参与培训课程的设计，负责培训课程的讲授；
3、配合培训部完成培训体系的建立，对相关人员进行相关课程培训；如：新入职员工
4、具有培训课件开发能力；拥有熟练的PPT制作技巧
5、负责员工培训工作，包括课程实施、训后反馈等；
6、协助完成培训档案的建立：如：协助完成每堂培训的评估
1、分析公司的培训需求，配合完成培训部的培训计划并具体实施；
2、参与培训课程的设计，负责培训课程的讲授；
3、配合培训部完成培训体系的建立，对相关人员进行相关课程培训；如：新入职员工
4、具有培训课件开发能力；拥有熟练的PPT制作技巧
5、负责员工培训工作，包括课程实施、训后反馈等；
6、协助完成培训档案的建立：如：协助完成每堂培训的评估
职位类别： 培训经理/主管/专员
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