一、任职要求:
1、年龄:40岁以下,男女不限
2、学历及专业:工民建、市场营销管理类专科及以上学历;在外企工作经验者和能力者可 优先考虑及放宽条件。
3、个人能力要求:具有良好的个人形象和优秀的语言表达能力;具有出众的计划和执行能力、人际交往和协调能力,性格开朗,能够承受巨大压力,工作踏实,有团队合作精神;具有较强的市场业务开发能力及工作经验,具有一定的政府和社会关系背景,或拥有良好的客户资源者优先考虑。
二、岗位职责;
1、制定部门外接工作目标,并带领部门完成;
2、不定时按照计划拜访重要客户,建立和客户之间的沟通和联系。
3、业务部门相关客户资料的建立和更新,业务目标的制定和监督业务人员执行。
4、直接全面负责销售工作,组织开发多种销售手段,完成销售计划和回款任务。
5、拥有良好的客户资源者优先考虑。
1、年龄:40岁以下,男女不限
2、学历及专业:工民建、市场营销管理类专科及以上学历;在外企工作经验者和能力者可 优先考虑及放宽条件。
3、个人能力要求:具有良好的个人形象和优秀的语言表达能力;具有出众的计划和执行能力、人际交往和协调能力,性格开朗,能够承受巨大压力,工作踏实,有团队合作精神;具有较强的市场业务开发能力及工作经验,具有一定的政府和社会关系背景,或拥有良好的客户资源者优先考虑。
二、岗位职责;
1、制定部门外接工作目标,并带领部门完成;
2、不定时按照计划拜访重要客户,建立和客户之间的沟通和联系。
3、业务部门相关客户资料的建立和更新,业务目标的制定和监督业务人员执行。
4、直接全面负责销售工作,组织开发多种销售手段,完成销售计划和回款任务。
5、拥有良好的客户资源者优先考虑。
职位类别: 销售经理/主管/主任
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