岗位职责：
1、 计划管理：负责制定年度工作计划，并按月度进行分解。
2、 业绩管理：负责制定个人年度业绩目标并细分到每月、每周，报部门经理审批，根据月度业绩目标，向部门进行资源需求申请和资源配置。
3、 信息管理：负责多渠道的获得客户信息，按标准和规范反复进行客户的沟通、回访，形成客户回访记录表。
4、 设计管理：负责协助部门经理进行设计营销口径建立和持续优化工作，协助部门经理进行设计营销道具的设计与升级，按标准和规范进行设计（包括图纸规范）相关工作，按标准和规范进