岗位职责：
1、组织拟订营销中心的各种规定、制度，批报并实施、监督、检查；
2、组织编制公司年度销售工作计划、目标分解计划，报批并督导实施；
3、制定业务员招聘、培养、考核计划，合理配备人才，对销售队伍进行组织建设储备及后备人员培养；
4、制定并实施业务过程管理及绩效考核计划；
5、拟定销售政策、客户管理政策报批并实施；
6、及时调整销售策略，提高产品竞争力和市场占用率；
7、做好市场行情调研工作，洞察市场需求走向，针对市场和竞争对手的动向，研究和制定应对措施；
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