工作职责：
1、组织并参与公司发展规划、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论；
2、公司通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作，专用管理标准及管理制度的拟定和修改工作；
3、审核各部门提交的发文文稿及总经办对部门、各事业部所发的各类文件；
4、接待公司来宾，安排及组织公司的重大会议，制定会议议程，整理会议决议；
5、根据决策层的要求及相关会议纪要，对各部门的工作进行协调及督办，确保公司各项工作的有效落实；
6、全面负责办公室的日常管理，贯彻落实岗位责任制和工作标准；
任职要求：
1、30岁以上，本科以上学历，人力资源、经济管理和财务审计优先，其他专业有相关资历亦可；
2、有5年以上相关工作经验，2年以上同岗经验；