1、负责公司人员招聘简历筛选，面试通知；
2、负责公司招聘渠道的维护；
3、负责办理新员工入职、离职手续；
4、负责新员工入职培训；
行政方面：
1、负责管理公司日常行政事务；
2、负责一些基础文档的起草工作；
3、完成主管交办的其它事务性工作。
任职资格：
1、较强的主动服务意识及能力，责任心强，不
2、负责公司招聘渠道的维护；
3、负责办理新员工入职、离职手续；
4、负责新员工入职培训；
行政方面：
1、负责管理公司日常行政事务；
2、负责一些基础文档的起草工作；
3、完成主管交办的其它事务性工作。
任职资格：
1、较强的主动服务意识及能力，责任心强，不
职位类别： 培训经理/主管/专员
举报温馨提示
