岗位职责：
1、全面负责办公室工作，落实总经理指示，督促检查工作目标的完成。
2、组织安排公司各类会议及各种活动。
3、公司公文、合同及制度编制，处理来往公文。
4、协调公司各部门关系，促进公司高效运营。
5、加强各部门员工日常管理及考核工作，不断提高管理水平。
6、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护和保持。
7、做好公司人员招聘、人事管理以及合同管理工作。
8、企业文化的建立及宣传。
任职资格：
1、五年以上部门管理经验，工商管理、企业管理、市场营销等相关