任职需求：

1．人力资源管理或相关专业本科以上学历，高级职称；
2．10年以上人力资源管理相关工作经验，5年以上综合管理工作经验；
3．对现代企业企业资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4．具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；
5．熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6．具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不