岗位职责：
1、 执行人事、行政各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
2、 执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
3、 负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
4、 帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
5、 建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
6、 起草和修改报告、文稿等；
7、 及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱；
8、 负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；
9、 员工考勤系统维护