该岗位有长期需求，尚未录取的人员会收归公司人才库。

岗位职责：
1、参与标书研读及设计报价策略定位：重要招标文件的研读和报价策略定位、日常标书内容的任务分配、分配工程工程量统计任务及跟进；
2、技术部日常管理：技术部人员的绩效管理、日常工作调休及请假的管理、人员数量管理，根据实际需求和人事商量增员等、日常工作分配及活动管理；
3、项目成交过程工作：分配设计师跟进新进项目技术设计环节和前期技术交流、参与重要意向工程技术会议，提出预见并解决重大技术问题、参与投标答辩会。、参与实际重要技术方案制定；
4、设计方案审核：制定设计方案审核流程及分配规则、对重要设计方案进行重点技术部分审核；
5、在建工程技术支持：分配设计师负责在建工程的技术监控及支持、制定参与项目系统调试流程和人员分配规则；
6、培养干部及引进人才：与人事部协作，通过多种途径发掘人才对部门薄弱部分进行补强、制定部门各职位培训计划、内容，合理申请及安排人员进行培训、培养部门内部讲师、培养部门骨干干部；
7、其他领导安排的任务。

任职资格：
年龄： 28岁以上
性别： 男/女
籍贯：不限
学历专业： 本科及以上，暖通或建筑设备安装相关专业毕业
婚姻状况：不限
经验要求： 4年以上