岗位职责：
1、主管全面项目部管理工作，协调各方关系；安排施工计划、成本控制、人力资源计划、材料计划、工程款申请及施工安全；
2、协调总部人事管理对人员需求、、培训和业绩管理等方面的政策需求，提供各项人力资源政策改进的建议，并推动落实，成为与各部门的纽带；主持每周例会，负责指导及培训员工技能等工作。
3、对外文件资料进行审核；对小额采购（单个合同总额不大于******元）进行审核和批准；
4、主导总部员工意见调查等活动，为企业文化建设提供建议，改进工作环境，提高员工凝聚力；主导集团各部门核心人才的评估和选拔，激励保留和发展高潜力人才
5、及时、足额完成办理变更签证，做好工程隐蔽记录和资料；
6、制定本部门计划，并监督执行，负责本