职责：

1.协助管理者代表组织建立、维护和持续改进质量管理体系；评价和验证体系的适宜性、有效性和符合性；负责质量体系推进计划的编制、进度检查跟踪和考核工作；

2.负责与质量体系咨询、认证单位及客户审核的联络及内外部信息传递工作，编制应审和陪审计划并分解落实。

3.负责内审（体系审核/过程审核/产品审核）和管理评审计划的编制，配合管理者代表或依据管理者代表要求组织内审，起草内审会议记录及内审和管理评审报告，并按要求提交审批。

4.完成内外部审核和管理评审输入和输出数据的统计及问题的反馈追踪及验证，保管相关记录。

5.负责公司计划和质量目标的收集整理和提交审批发布；公司质量目标达成的统计及相关部门分析改进与跟踪验证数据的收集整理，提交质量目标达成分析会议和管理评审；起草质量目标达成分析和管理评审会议记录，并提交审批和发布输出记录；跟踪会议输出落实，并保留记录。

6.根据体系文件的要求，做好相关文件、封样、印章的收发、建档标识、变更和销毁处置管理。

7.参与本部门5S审核管理，做好管理文件的定期备份工作，对公司员工进行质量体系标准、质量手册、程序文件及相关三级文件的培训。

8.协助部长对本部门人员进行工作质量检查、监督和考核。