1、制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；
2、修订人力资源管理制度；
3、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展；
4、负责人力资源管理工作，给各人事人员提供指导帮助与支持并督促检查他们的日常工作；
5、建立健全的招聘、培训、绩效等人力资源工作流程，完善人力资源管理体系；
6、传达人力资源管理政策、方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；
7、总体优秀者可适当放宽学历要求，
2、修订人力资源管理制度；
3、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展；
4、负责人力资源管理工作，给各人事人员提供指导帮助与支持并督促检查他们的日常工作；
5、建立健全的招聘、培训、绩效等人力资源工作流程，完善人力资源管理体系；
6、传达人力资源管理政策、方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；
7、总体优秀者可适当放宽学历要求，
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
举报温馨提示
- 你可能感兴趣的职位
- 最近浏览记录
-
3-4.5K/月
-
6-8K/月
-
3-5K/月
-
4-5K/月
-
8-10W/年
-
3-5K/月
-
15-25W/年
-
5-10W/年
暂没有相关信息
- 公司规模：1000人以上
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：化纤生产企业
- 所在地区：浙江-杭州市
- 联系人：高红
- 手机：会员登录后才可查看
- 邮箱：会员登录后才可查看
- 邮政编码：311228
工作地址
- 地址：浙江省杭州市钱塘新区红十五线东端（路南）
