1.本科以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业；熟练操作office办公软件，文字功底强。

2.有大型机械设备制造技术型企业人力资源5年以上经验，精通HR各个板块，能结合公司运营情况长、短期经营目标最大限度的开发人力资源，制定培训计划，搞好人才梯队建设，执行力强。

3.能够处理公司人事突发事件；协调处理公司行政事务，能修和完善订机械设备技术型企业各项管理制度、以及员工手册。
职位描述
1、全面负责协调、管理公司行政人力资源工作；
2、负责统筹、协调行政人事部门与公司其它部门的工作，确保相关部门内