任职资格　
1. 本科及以上学历，管理类等相关专业，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历，具备高级人力资源管理师资格优先（条件优秀者可放宽学历要求）。
2.至少5年以上大中型企业人力资源及行政管理工作经历。
3.熟悉人力资源及行政管理和劳动法律法规。
4.执行力较强、为人正直，能承受较大的工作压力。
5.了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规。
6.很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心。


岗位职责　
1、组织制定人事、行政工作发展规划、计划和预算方案。
2、负责制订、完善公司的各项行政管理制度并