职责：
1、协助总经理制定公司年度销售计划，并组织实施；
2、负责销售管理、监督检查计划的执行情况；
3、督促营销员及时催收应收货款回笼；
4、负责销售费用的控制与管理；
5、负责营销管理、组织市场调研、营销员培训并协助人力资源部招聘营销员；
6、主持、参加各类营销会议。
要求：
1、3年以上营销管理工作经验，2年以上带团队经验；
2、具备一定的销售网络基础；
3、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力；
4、具良好的沟通技巧和良好的人际关系，身体健康，能长期驻外，抗压能力强；
5、具备一定的创新意识，强烈的责任感和敬业精神；
6、具一定的统计分析能力和产品知识。

职位类别： 区域销售经理

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