职位描述：
1、全面统筹规划公司的人力资源战略；
2、建立并完善人力资源管理体系；
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
4、塑造、维护、发展和传播企业文化；
5、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
职位要求：
1、具有五年以
1、全面统筹规划公司的人力资源战略；
2、建立并完善人力资源管理体系；
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
4、塑造、维护、发展和传播企业文化；
5、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
职位要求：
1、具有五年以
职位类别： 人事经理/专员/助理
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